The Way To Success

Corporaties

WOSI – helpt innoveren

Een ICT (leer-)bedrijf.
WOSI is een ICT-bedrijf waar state of the art software ontwikkeld wordt. Niet gehinderd door legacy of historische keuzes. Dat maakt dat we een nieuwe frisse kijk op het ICT-domein van de woningcorporaties kunnen ontwikkelen. Doelstelling van WOSI is om te komen tot meer innovatie en flexibiliteit in de ICT-huishouding van de corporaties en te komen tot een (open) standaard voor informatie-uitwisseling.

Aan die doelstelling wordt gewerkt met een steeds wisselende, grote, groep studenten. Het zijn vooral studenten informatica, maar ook studenten van andere opleidingen, zoals rechten, economie, interaction design, communicatie en dergelijke kunnen Wosi gebruiken als stageplek of afstudeerproject.

Deelnemende corporaties betalen jaarlijks een bijdrage (gebaseerd op draagkracht) om professionele begeleiding van studenten mogelijk te maken en om te zorgen voor de benodigde bedrijfsmiddelen. WOSI is voor de studenten namelijk een echt bedrijf, met ervaren projectleiding en een goeie begeleiding, maar ook met vergaderingen, bedrijfsuitjes, seminars, masterclasses enzovoorts. Maar het is wel een bedrijf waar de nadruk ligt op leren. Het leerbedrijf is dan ook “gevestigd”  binnen de Hogeschool van Amsterdam en binnen Saxion Hogescholen in Enschede.

In ruil voor een bijdrage aan het project, krijgen de deelnemende corporaties de mogelijkheid om hun ICT-uitdagingen voor te leggen aan de projectleiders en participerende studenten. Bovendien kunnen ze de prioriteiten van het project mede sturen, gebruik maken van de ontwikkelde expertise en –heel praktisch- de modules die al op de plank liggen, zoals binnenkort een module voor de verkoop van (woningen) en een module voor klachtenregistratie.

De deelnemende corporaties zijn op dit moment: de Woonplaats (Enschede), Servatius (Maastricht), Woonbron (Rotterdam), Ymere (Amsterdam/Almere). De deelnemende onderwijsinstellingen: Saxion Hogescholen (Enschede), HS Leiden en de Hogeschool van Amsterdam.

Doe mee!
Het project staat trouwens niet alleen open voor woningcorporaties, maar ook voor organisaties in de keten van de corporaties (zorg, welzijn, overheid). Meedoen? Heel graag! Neem contact op met Jo Lahaye voor een afspraak, bijvoorbeeld door hem te bellen op 06-53292887. In de hieronder opgenomen PDF is meer informatie over het project te vinden. Voor geïnteresseerde corporaties wordt gewerkt aan een visie-document, waarin de langjarige ontwikkeling van WOSI wordt beschreven.

Techniek
ICT is voor woningcorporaties geen doel op zich, maar een hulpmiddel bij het behalen van de doelstelling: zorgen voor betaalbare huisvesting voor de sociaal zwakkeren. Er zijn in Nederland zo’n 450 corporaties. Om technologie te kunnen delen, is het noodzakelijk dat die technologie in iedere omgeving “past” en dat deze technologie zonder beperkingen (eigendomsrecht, intellectueel eigendom) gedeeld kan worden. De keuze voor een community-source project was dan ook snel gemaakt. Om ervoor te zorgen dat prototypes die gemaakt worden ook werkelijk in iedere technische omgeving kunnen worden opgenomen, is een van de belangrijkste uitgangspunten dat alle ontwikkelde technologie platform- en database-onafhankelijk is. Om die reden is gekozen voor ontwikkeling met Java, Spring en Hibernate. Bijna alle (grotere) databases worden ondersteund en de applicaties kunnen draaien op ieder platform (Linux, Unix, Windows).

Architectuur.
Inmiddels is een architectuur-model ontwikkeld dat het mogelijk maakt om relatief snel geavanceerde modulaire applicaties op te leveren. Het architectuur-model zorgt ervoor dat technologie op een gestructureerde wijze wordt ontwikkeld en dat een modulaire ontwikkeling mogelijk is. Dat is ook voor –de steeds wisselende groepen- studenten noodzakelijk, omdat het project anders al snel te groot en ongrijpbaar zou worden.

Hoofdkenmerken van de architectuur zijn, dat alle functionaliteit die benodigd is voor meerdere (deel-)applicaties (zoals authenticatie, autorisatie, database connectie, flowcontrol en dergelijke) onderdeel gaan uitmaken van het framework waar de deel-applicaties (modules) aan koppelen.

Organisatiestructuur, rollen.
Namens de corporaties treedt Jo Lahaye op als “klant” en ten behoeve van de de studenten-projectleiders/teamleiders bij onderwijsinstellingen als over-all projectmanager.

Projectleider(s).
De projectleider en assistent(en), zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, de voortgang en vooral de communicatie (!!) en coördinatie tussen de verschillende deeltrajecten, c.q. verschillende teams die op een moment aan het werk zijn aan veelal verschillende opdrachten. Voor het verbeteren van hun projectleiders-skills, worden ze waar nodig bijgestaan door de projectmanager.

Teamleiders.
Teams bestaan in de praktijk meestal uit 2 tot maximaal 8 mensen. Een team is een groep studenten die met elkaar werkt aan een deeltaak. De teamleider zorgt voor afstemming van de werkzaamheden, voorkomt redundantie, constateert problemen en vertragingen en is eerste aanspreekpunt voor de projectleider(s).

Teamleden.
Studenten die zitting hebben in een team en met elkaar verantwoordelijk zijn voor de tot standkoming van een door de projectleiding geformuleerde opdracht. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, mits onderbouwd en in overleg met de projectleiders.

Docenten
Docenten en onderwijskundigen begeleiden vanuit de verschillende instellingen de studenten en kijken of in het project de educatieve doelstellingen voldoende geborgd zijn.


Neem ook eens een kijkje in onze eigen WOSI folder.